西澳大利亚州的护士工会投票接受了政府最新的工资提议，工会称这是“西澳历史上最大的平均工资增长”。

　　在周日结束的一项在线调查中，超过65%的工会成员投票接受了这一提议。

　　该协议的关键是，在政府未来3年加薪12.5%的工资政策基础上，重新调整护士和助产士的工资基数。

　　澳大利亚护理联合会国务秘书罗米娜·拉斯奇拉说，政府最新的加薪提议可以开始解决全州范围内的一些招聘和留住护士的问题。

　　她说：“自然，工资停滞导致西澳在全国工资水平上的地位在过去10年里急剧下降。”

　　“从那以后，我们一直在等待工资和有条件的增长，让我们再次与东部各州竞争。

　　“库克政府的最新提议被ANF成员接受，这将推动我们重新成为该国最具竞争力的州之一。”

　　新协议将于2027年10月到期，未来3年的平均工资涨幅为15%，薪资等级为2.3级和2.4级的护士最高涨幅超过18%。

　　它还承诺继续推出护士与患者的比例，并对将婴儿视为患者的参数进行审查。

　　早先提出的12.25%的加薪要求被工会4万多名会员拒绝，迫使政府回到谈判桌上。

　　但在达成协议后，工党避免了与西澳最大的工会的丑陋摊牌。该工会在今年3月的州选举之前，已成立了自己的政党，以参与政治斗争，并于11月撤回了申请。

　　财政部长Rita Saffioti对这一声明表示欢迎。

　　她说：“我们去年制定了一项政策，制定了一个工作范围，但允许灵活地与每个员工合作，看看他们的工资和工作条件。”

　　“我们相信这是正确的方法，而且以可持续的方式完成，有助于员工认识到他们一直在做的工作，而且对国家来说也是可持续的。”

　　随着年底的临近，工会也经历了自己的动荡，前国务卿马克?奥尔森（Mark Olson）在10月初被工业监管机构解职，而就在几周前，他在珍妮特?雷亚（Janet Reah）突然辞职后被任命为国务卿。

　　奥尔森发誓不会对这一裁决提出异议，但敦促结束“肥皂剧式”的内部争斗，这种争斗曾导致时任议会副主席的拉斯奇拉向劳资关系委员会申请罢免他。

　　在10月15日拉斯利亚被任命为秘书之前，随着与政府谈判的临近，这场磨难使工会没有秘书。