周五，一名联邦法官裁定，美国海军学院可能会继续在招生过程中考虑种族因素，拒绝了一个成功推翻大学招生平权法案的团体将其扩展到安纳波利斯军事学院的尝试。

　　美国地区法官理查德·d·贝内特（Richard D. Bennett）在判决书中写道：“多年来，军方和文职领导人都认为，军官队伍的种族多元化符合国家安全利益。”“海军学院在海军和海军陆战队的多元化军官队伍中建立了令人信服的国家安全利益。”

　　去年10月，在美国最高法院对哈佛大学和北卡罗莱纳大学胜诉3个月后，公平录取学生组织（Students for Fair Admissions）将海军军官学校告上了法庭。该组织对判决结果表示失望，并发誓要上诉。

　　“SFFA将向上诉法院提起上诉，”爱德华·布鲁姆在一份声明中说。“如果我们在那里失败，那么我们将向美国最高法院上诉。

　　他说：“我们希望，美国军事院校最终将被迫遵循最高法院禁止在大学招生中考虑种族的规定。”

　　但最高法院对SFFA有利的裁决包括一个脚注，说明该裁决不涉及军事院校，因为它们“潜在的独特利益”。

　　贝内特在判决书中说：“本案的记录表明，这种谨慎是明智的。”“哈佛学院和北卡罗来纳大学的招生政策将这些平民大学置于我们国家持续与种族斗争的漩涡中。“正是在这种环境下，美国海军学院寻求履行其使命，培养学生成为美国海军和海军陆战队的军官。”

　　贝内特在美国陆军预备役和马里兰州国民警卫队服役超过20年。

　　海军学院发言人阿什利·霍基科（Ashley Hockycko）在一份声明中表示，学院“意识到学生公平录取组织（Students for Fair Admissions）对此案的裁决，正在审查法院的裁决。”

　　美国公民自由联盟代表全国黑人女军人协会在海军学院的案件中提交了一份简报，强调了军队中军官种族多样化的重要性。简报还阐述了军队中种族主义的历史及其持久的影响。

　　美国公民自由联盟种族正义项目高级律师利亚·沃森在接受《巴尔的摩太阳报》采访时表示：“今天的决定肯定了建立一支种族多元化的军队的机会和机会的重要性。”“几十年来，最高军事官员一直认可一支种族多元化的军队的重要性。”

　　沃森说，如果一年没有一个多元化的班级被海军学院录取，那么30年后，最高军事职位的候选人也不会多样化。

　　贝内特还说，在他看来，军队领导层的多样性仍然不如他们所指挥的现役部队，官员们正在努力通过外联努力来补救这一问题。贝内特写道，在招生过程中，种族只是在有限的情况下考虑的一个因素，招生过程比非军事院校要复杂得多。

　　“美国海军学院在招生过程中没有设定任何种族配额，也没有进行种族平衡。没有候选人会仅仅因为他或她的种族而被录取。”“然而，该学院与普通大学不同，其招生过程要复杂得多。”

　　海军学院没有立即回应置评请求。

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